我国拥有丰富的劳动力资源，由于劳动力供给增长过快，我国劳动力资源严重过剩。有研究表明，2010年前，我国劳动力供大于求每年约200万人，其中主要是农村剩余劳动力。要发挥在国际分工中的比较优势，解决国内日益严重的城镇失业人员及农村剩余劳动力的就业问题，就必须加大劳务输出力度。劳务输出, 也称劳务出口,它是指劳务输出国向劳务输入国提供劳动力或者服务, 以获取经济利益, 获得外汇收入。
　　中国人才库自开展此项业务以来，凭借良好的信誉、诚挚的服务，已与数百家国内外企业建立长期稳固的劳务输出合作关系，并输送了大量的各类人才，且获得一致好评。各种劳务人员被输出到日本、韩国、阿尔及利亚、美国、塞班、约旦等国家工作，不仅使公司的劳务输出业务得到了较大发展，也为务工者脱贫致富做出了一定的贡献。除此之外，我们还与全国多所省市的大中专、职业中学等学校建立了良好的合作关系，为各大、中、小型企业输入合格的应届毕业生。
　　中国人才库劳务输出方面主要业务有：
　　一、提供境外就业信息，中介服务（含研修生），接受境外雇主委托，推荐招聘人员；协助境外就业人员进行出境前的培训；为境外就业人员办理有关职业资格证书；为境外就业人员办理出境所需护照、出境签证、公证材料、体检、防疫证书等手续和证件。
　　二、国内职业介绍，提供国内用工信息、组织报名、输送、管理工作等。 中国人才库常年外派赴日本、韩国、约旦、马来西亚、阿联酋、新加坡、美国等国家劳务和研修生。并设有缝纫工、建筑工、英、日、韩语培训基地。外派劳务工种有：建筑工、缝纫工、水产、食品加工、电子装配、电焊工、农业养殖、种植工、纺织工、厨师、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员等等。